音乐舞蹈学院党员积分制管理实施细则

音乐舞蹈学院党总支2016【10】号  签发：柯昌平

为落实全面从严治党要求，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，为认真贯彻执行中共云南省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》精神，根据《关于印发曲靖师范学院党员积分制管理实施方案的通知》（曲师党字[2016]64号）精神，结合音乐舞蹈学院实际，制定本实施方案。

一、基本原则

1、坚持围绕教学科研中心工作、服务人才培养的原则；

2、坚持立足本职工作、重在日常表现的原则；

3、坚持分类指导、量化考评、动态调整的原则；

4、坚持简便易行、民主公开的原则。

二、实施范围

党组织关系在我院的全体党员，包括在职教职工党员、在校学生党员。

三、主要内容

党员积分由基础分、履职分、扣分和加分三个部分构成（即党员积分=基础分+履职分-扣分)。

(一）基础分60分。基础分项目反映的内容是对一名合格党员的基本要求，主要考核党员的理想信念、遵规守纪、履行党员义务、参加党内活动和完成党组织分配的工作等方面的情况。党员积分以基础分满分作为初始分积分。

基础分的设置，按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，设定积分项目和分值。党支部根据自身实际情况可以对党总支设置的分值进行适当修改，上下浮动不超过50%。

(二）履职分40分。履职分项目反映的内容是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准。在职教师党员、在校学生党员的考核重点分别如下：

1、在职教师党员：主要考核教学、科研、服务、管理等岗位的先锋模范作用。

2、在校学生党员：主要考核学风建设、综合素质提高、创业创新、管理服务等方面的先锋模范作用。

履职分的设置，按照发挥党员先锋模范作用要求，党支部根据实际情况，围绕党总支设置项目、分值，可上下浮动50%。党员在履职过程中获得荣誉称号、受到表彰等可酌情加分。

(三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。

(四）一票否定。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规、校纪校规等，实行一票否决，积分为零。

四、              积分流程

党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。

(一）党员申报。党员每月在如实向所在党小组（不设小组的向党支部）申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党小组（党支部）报告其他党员的积分事项。

(二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。

(三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。

（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。

(五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职分-累计扣分+加分)，报上级党组织审核备案。

寒暑假期间，党员申报、支委初评、党员大会评定可以顺延到开学后进行。加分项目在每年12月底统一申报计算。年底总分不超过100分。

五、              积分运用

(一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在79分一70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在69分一60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。

年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据党总支设定的基础分、履职分具体确定。

(二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

(三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格；对积分在69分以下的党员，由党支部负责人按相关程序和要求对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

(四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。

六、工作要求

(一）加强组织领导。各党支部要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。要结合本部门（单位）特点、党员岗位等情况，制定积分考核评定细则，科学合理设置基础分、履职分、扣分项目，以及评分、计分、扣分标准，扎实认真开展党员积分制管理工作。

(二）建立管理档案。要动态记录党员积分变化情况，以及得分项目、扣分原因等，形成党员积分档案。同时，按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。党支部要明确积分记录员，积分记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任，并报党总支备案。一般由党支部的组织委员担任，也可由党支部采取党员大会等形式推选其他党员担任，不得随意调整。

（三）坚持阳光操作。党支部要运用黑板报、公示栏、网络等，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

（四）加强分类指导。党总支委员要加强对自己所在党支部加强指导，制定具体实在、简便易行的积分制管理办法，切实加强工作指导，增强积分管理的针对性、可操作性。要加强统筹，把党员积分管理与单位绩效考核、年度考核、民主评议等，在考评内容上融合起来、在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来，避免“两张皮”。

(五）强化督促检查。党总支将定期或不定期对各党支部的党员积分制管理工作进行检查、随机调研、适时督查等方式，加强督促检查，及时研究解决党员积分制管理工作中存在的问题。各党支部要注重对一些好的做法和经验加大宣传力度，营造浓厚氛围。党员积分制管理工作开展情况纳入基层党组织考核评价的内容。

原则上组织关系保留在我院的共产党员均纳入党员积分制管理。因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及其他特殊原因，不能正常发挥作用的党员，根据本人申请可不纳入积分管理范围，具体情况由各党支部根据实际情况上报后由党总支研究确定。

附件：1.音乐舞蹈学院教职工党员积分项目、计分标准

     2.音乐舞蹈学院在校学生党员积分项目、计分标准

     3.音乐舞蹈学院党员积分登记表

4.音乐舞蹈学院党员承诺书