在2016年的就业工作中，我院严格按照学校招生就业处的统一安排和部署，紧密结合我院办学的专业特色和学生的个性专长，扎实工作，努力为毕业生提供优质的就业服务，较好地完成了今年学校安排的各项就业工作，现总结如下：
我院2016年有三个专业毕业生学生，其中音乐学专业90名学生, 舞蹈学专业40名学生，播音与主持艺术专业64名学生，共计毕业生人数194人。截止2016年8月30日我院初次就业率到达91.75%，年终就业率到达97.94%。
二、毕业生就业工作主要做法：
1、院领导重视
为做好我院毕业生就业工作，院领导召开了专门工作会议研究布置我院毕业生就业工作，并制作了2016年就业工作安排表。在就业形势较为严峻的情况下，认真制订了工作计划，并积极抓好贯彻和落实。院领导多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的汇报，并做出具体的要求与期望，为了更好的了解到毕业生的需求与愿望，还专门召开了毕业生交流会。
2、注重学生素质教育，提高学生专业技能。
在日常的教学和各项活动中，鼓励学生积极参与，加强综合素质的培养。告诉同学们，作为一名优秀的大学生与合格的毕业生，我们不仅要掌握过硬的专业技能，而且要注重培养自己的综合素质，多参加社会实践活动，以适应即将踏上工作岗位后的角色转换。同时我们还鼓励学生发展自己的爱好和专长，例如：大部分学生自主学习了各类乐器的演奏、电脑音乐制作、播音主持、舞蹈等，在竞争激烈的社会竞争中增强了就业竞争力。
3、全程做好学生就业指导和择业观念的转变。
对学生的就业动员分三个阶段进行。第一阶段在新生入学期间，重点是目标分解。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势，从新生入学起就增强学生的学习紧迫感，同时指明目标和努力方向，将全部的任务分解到每一个学年，实行目标管理，使新生入学后就有一个明确的目标和方向；第二阶段放在二年级，重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生，鼓励他们树立考研升学的目标；对于文化课成绩较差的学生，强调加强实践能力和技能的提高，要求他们参加校内外组织开展的各种活动，争取多拿一些奖证，为就业作好充分的准备；第三阶段的就业动员工作放在三年级上学期，重点是降低学生期望值，合理定位。动员会内容：进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置。介绍上一届毕业生的就业情况，包括联系方式。分析当年市场需求，准确定位就业方向，适度调整期望值。教育学生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价，分析自身的优劣势处发展潜力，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现实出现的较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去所有机会。特别指出现在学生中存在的一次择业定终生的误区，树立先就业、后择业、再创业的观念，动员学生到基层工作。
为了帮助毕业生更快的、更好的适应目前的就业形势，正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式，积极引导毕业生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念，逐步更新学生在就业过程中的观念，避免期望值过高现象的出现。在对于用人单位的选择上做到不再将目光仅仅放在事业单位上，应当考虑实际情况先就业再择业。此外有意识的增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在此过程中难免会有遭遇挫折的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。对学生进行就业指导的过程就是对学生进行诚信教育的过程和抓学风建设的过程，以此促进学风建设。
4、拓宽就业领域
为进一步加强与用人单位的交流和合作，为毕业生提供更多的就业平台，我院积极联系用人单位到学院招聘毕业生，有幸邀请到太平洋保险曲靖分公司、曲靖电视台、曲靖招商银行、贵州盘县红果兴成学校、麒麟歌舞团、麒麟区职中等近300家单位近3000个岗位到我院进行人才招聘。
5、增强服务意识，努力为毕业生就业搭建平台
为了更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到各班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有意向单位。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。此外，我们专门为毕业生建立了资源库，将有需要学校再推荐意向的毕业生的个人资料登记造册，只要有信息，有合适的需求就通知他们，使他们能早日落实就业单位。让毕业生自始至终感受到学校的关心和支持，愉快地走上社会，正面人生。鼓励学生参加考研升学毕业生参加考研升学考试不仅仅可以让学生继续深造，有新的发展空间，也是我们提高就业率、提高学校知名度的一种途径。因此在本年度的工作中除了继续加大宣传力度，还为学生提供有利的条件，鼓励学生参加考研升学。
6、继续做好学生毕业离校后的跟踪服务
我院毕业生就业领导小组利用QQ群，继续收集、发布就业信息；利用毕业生回校签约的机会，了解已就业和未就业的毕业生情况，积极帮助未签约、后签约的学生和部分未按时毕业的学生推荐就业岗位、办理相关手续，支持他们顺利就业，使我院就业率在毕业生离校后继续大幅度提升。
三、我院就业工作存在的问题
我院与社会的广泛联系还不够紧密，就业渠道还不够畅通，就业市场还需拓宽；学生潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数学生好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到不发达地区工作；大部分毕业生缺乏自主创业的勇气和条件；毕业生选择灵活就业，作自由职业者，但一般停留在带课、演出等初级阶段，缺乏质量保证；部分学生的语言表达能力、社交能力和创新能力有待进一步提高。
四、我院毕业生就业工作今后努力方向
在继承以往好的经验的基础上，针对就业工作中出现的新情况、新特点，结合学院实际情况，在下一步的就业工作中，我院毕业生就业领导小组将全力做到：
（一）积极动员毕业生报考研究生，继续提高升学比例；
（二）指导各年级提前开展职业规划，引导学生早规划、早准备，在大学的不同阶段，打好基础，提高综合素质，掌握各种技能，增强就业竞争力和竞争意识。
（三）努力开展毕业生就业相关问题研究，发表就业工作文章，申报校级以上就业创业工作科研课题、出版就业工作相关著作等。
随着社会的发展，尽管就业形势将越来越严峻，就业工作也将任重而道远，但我院就业领导小组将一如既往，不断探索，认真总结，积累经验，总结教训，努力实现我院毕业生的充分就业，为我院毕业生就业工作不断上新台阶、新水平，为学校毕业生就业工作做出最大的努力，为学校的发展做出应有的贡献。
