关于进一步加强2023年高层次人才引进相关工作的通知

各学院：

为实现学校“十四五”规划关于师资队伍建设目标，进一步做好2023年高层次人才引进工作，结合学校当前人才引进实际，根据上级主管部门对于公开招聘工作具体要求，现将各学院进一步加强2023年高层次人才引进相关工作通知如下。

一、加大宣传力度，完成2023年高层次人才引进任务

各学院要充分认识人才的重要性，提高政治站位，加大人才引进宣传力度。根据学校下达的2023年高层次人才引进任务，在学校开展宣传的基础上，各学院要充分发挥本学院教职工积极性，挖掘并拓宽人才资源，主动获取高层次人才信息，主动邀请高层次人才到学校应聘，完成本学院2023年引才任务。

二、规范招聘程序，依规依规开展高层次人才面试考察工作

依据《云南省人力资源和社会保障厅关于云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》及《曲靖师范学院2023年公开招聘事业编制高层次人才面试测评实施方案》，各学院要规范开展高层人才面试考察工作。

（一）补足配齐面试考官

根据面试工作要求，各学院开展面试考察工作时，面试考官须持证上岗，面试考官小组由7人组成。为遵守公开招聘纪律，严格落实面试工作要求，请面试考官人数未达到7人的学院按照人事处3月7日下发的《关于推荐相关人员参加2023年事业单位公开招聘面试考官培训的通知》要求补足配齐面试考官。请将补充名单于5月9日前报人事处301室。

（二）按要求开展高层次人才面试考察工作

请各学院按照《曲靖师范学院2023年公开招聘事业编制高层次人才面试测评实施方案》，确保参加面试的考官必须为取得面试考官资格的人员，本学院面试考官人数暂不能满足需要的，可向人事处申请抽取校内具有面试资格且专业相近的人员参加。同时，面试过程按要求做好全程录音录像工作并做好面试过程材料及音频和视频保存。

（三）面试考察工作要求

公开招聘工作各个环节均存在风险点，为避免因面试工作组织不当引起应聘者不满或引发社会舆论，请各学院提高风险防控认识，按上级部门要求做好高层次人才面试考察工作。

三、做好高层次人才服务工作

各学院要关注高层次人才工作和生活情况，尽力为人才解决好工作生活中面临的实际问题，通过学科、科研团队建设等为人才搭建成长和实现自我价值的平台。

联系人：代梅兰   0874-8998663

附件：1.曲靖师范学院2023年公开招聘事业编制高层次人才面试测评实施方案

2.关于推荐相关人员参加2023年事业单位公开招聘面试考官培训的通知

    人事处

 2023年5月8日